Purchasing IT Business Owner (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. 

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Purchasing IT Business Owner (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften im Zusammenhang mit Lieferketten, einschließlich Arbeitsgesetzen, Umweltvorschriften und ethischen Beschaffungsstandards. In Zusammenarbeit mit den Rechts- und Compliance-Teams halten Sie sich über Änderungen der Vorschriften und deren Auswirkungen auf die Lieferkettenpraxis auf dem neuesten Stand.
• Sie sind proaktiv an der Entwicklung von SCRM-Strategien (präventiv und reaktiv) und -Initiativen in der gesamten Lieferkette (z. B. Cybersicherheit, Naturgefahren, geopolitische Risiken, finanzielle Risiken usw.) sowie dem Aufbau der erforderlichen IT-Systemlandschaften beteiligt.
• Als Teil eines funktionsübergreifenden Teams sind sie an der Integration von SCRM-Überlegungen in Produktdesigns, Beschaffungsentscheidungen und Geschäftsprozesse involviert.
• Sie sind verantwortlich für die Identifizierung potenzieller Risiken und Schwachstellen innerhalb der Lieferkette im Bezug auf soziale, ökologische und ethische Fragen. Sie entwickeln Risikominderungsstrategien und Notfallpläne zur Bewältigung von Störungen in der Lieferkette und zur Aufrechterhaltung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken.
• Sie verfolgen die wichtigsten Leistungsindikatoren im Zusammenhang mit SCRM und der entsprechenden Berichterstattung. Sie beobachten aufkommende Trends und Probleme im Bereich der Lieferkettenverantwortung und passen zukunftsgestaltend Strategien an, um Risiken zu mindern und Chancen zu nutzen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Supply Chain Management, der Betriebswirtschaftslehre, der Nachhaltigkeit oder eine ähnliche Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Lieferkette, Einkauf, Logistik oder Risikomanagement. Idealerweise Kenntnisse im SCRM-Einkauf, einschließlich Compliance-Management, Vertragsmanagement, Umweltstandards, Datenschutz, Cybersicherheit und Risikomanagement. Erfahrung in der Gewährleistung von Compliance in globalen Geschäftsfelder ist erforderlich. Kenntnisse in MS Office, SAP, Datenanalytik und Power BI sind von Vorteil. 
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Analytische Denkweise, Projektmanagementkompetenz sowie die Fähigkeit zum Multitasking und zur schnellen Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323